{"id":41460,"date":"2013-09-19T00:00:00","date_gmt":"2013-09-19T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fmreview.org\/majidi-2-3\/"},"modified":"2025-06-25T09:46:17","modified_gmt":"2025-06-25T14:46:17","slug":"majidi-2-3","status":"publish","type":"fmr_content","link":"https:\/\/www.fmreview.org\/es\/majidi-2-3\/","title":{"rendered":"Les carences de l\u2019assistance aux jeunes afghans de retour"},"content":{"rendered":"<p>Depuis 2008, le gouvernement britannique renvoie des jeunes Afghans en Afghanistan &agrave; travers son Fonds pour le retour et la r&eacute;int&eacute;gration (Return and Reintegration Fund). Cela dit, des entretiens avec 50 jeunes de retour qui ont &eacute;t&eacute; interrog&eacute;s en 2008, et &agrave; nouveau en 2011<a href=\"#_edn1\" name=\"_ednref1\" title=\"\">[1]<\/a>, ont mis en lumi&egrave;re un manque de compr&eacute;hension des ant&eacute;c&eacute;dents de ces jeunes et du contexte de leur vie en Afghanistan ainsi que des traumatismes &eacute;conomiques et psychosociaux dus &agrave; leur retour.<\/p>\n<p>Le fait de ne pas avoir r&eacute;ussi &agrave; int&eacute;grer le profil socio-&eacute;conomique des jeunes et leur exp&eacute;rience du retour (forc&eacute; ou volontaire) &agrave; la conception du programme et &agrave; sa planification a entra&icirc;n&eacute; un taux &eacute;lev&eacute; d&rsquo;abandon et a r&eacute;duit l&rsquo;impact de l&rsquo;assistance qui leur a &eacute;t&eacute; fournie.&nbsp;<\/p>\n<p>Plus sp&eacute;cifiquement, les programmes d&rsquo;assistance se pr&eacute;occupaient exclusivement de l&rsquo;aspect mat&eacute;riel de la vie des jeunes. Les b&eacute;n&eacute;ficiaires avaient la possibilit&eacute; de s&rsquo;inscrire &agrave; un programme de formation en vue d&rsquo;obtenir un dipl&ocirc;me &agrave; une formation professionnelle ou &agrave; un projet de cr&eacute;ation d&rsquo;entreprise. L&rsquo;enqu&ecirc;te a montr&eacute; que dans la plupart des cas, la dur&eacute;e limit&eacute;e des cours de formation professionnelle ne permettait pas une r&eacute;elle acquisition ou am&eacute;lioration des comp&eacute;tences, et de ce fait ne menait pas &agrave; un emploi salari&eacute;. 16 % des jeunes interrog&eacute;s avaient choisi l&rsquo;option d&rsquo;obtenir un dipl&ocirc;me, mais n&rsquo;ont pas &eacute;t&eacute; en mesure de continuer &agrave; financer eux-m&ecirc;mes les cours apr&egrave;s la p&eacute;riode initiale de six mois. Finalement, en ce qui concerne la cr&eacute;ation d&rsquo;emploi, celle-ci s&rsquo;est sold&eacute;e par un &eacute;chec dans 40 % des cas au bout de six mois.<\/p>\n<p>Sur les jeunes rentr&eacute;s de force et interrog&eacute;s en 2008, seulement un tiers se trouvait toujours en Afghanistan en 2011. Les autres avaient quitt&eacute; le pays, certains dans l&rsquo;ann&eacute;e et d&rsquo;autres dans les deux &agrave; trois ans qui ont suivi leur retour. Le programme de r&eacute;int&eacute;gration n&rsquo;a pas emp&ecirc;ch&eacute; le cycle r&eacute;current de la dette et de la migration de se r&eacute;p&eacute;ter; au mieux, il n&rsquo;a fait que le retarder.<\/p>\n<p>Recommandations<a href=\"#_edn2\" name=\"_ednref2\" title=\"\">[2]<\/a><\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\tR&eacute;duire l&rsquo;&eacute;cart de qualifications au retour en fournissant un salaire accompagn&eacute; d&rsquo;une allocation pour le transport, la nourriture et le logement pendant une ann&eacute;e de mani&egrave;re &agrave; permettre une formation d&rsquo;au moins un an.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:18.0pt;\">&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\tAugmenter le niveau de contr&ocirc;le et de suivi des formations fournies pour veiller &agrave; ce que les programmes remplissent les objectifs fix&eacute;s en termes de formation et d&rsquo;&eacute;ducation&nbsp;; et aller au-del&agrave; d&rsquo;un soutien financier &agrave; court terme. Cela exigerait d&rsquo;investir du temps pour chercher &agrave; comprendre les comp&eacute;tences, les niveaux d&rsquo;&eacute;ducation et les int&eacute;r&ecirc;ts professionnels des jeunes de retour de mani&egrave;re &agrave; &eacute;tablir des liens avec la demande du march&eacute; local et de pr&eacute;voir des interventions adapt&eacute;es r&eacute;pondant sp&eacute;cifiquement &agrave; leurs besoins.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\tCr&eacute;er un r&eacute;seau informel qui leur permette de partager leurs exp&eacute;riences et leurs difficult&eacute;s du retour. L&rsquo;opportunit&eacute; d&rsquo;&eacute;tablir des r&eacute;seaux de ce type entre jeunes pourrait leur apporter cette solidarit&eacute; et les informations et contacts locaux qui leur manquent au retour.<\/li>\n<li>\n\t\t&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nassim Majidi <em><a href=\"mailto:nassim.majidi@samuelhall.org\">nassim.majidi@samuelhall.org<\/a><\/em> est doctorante &agrave; l&rsquo;Institut d&rsquo;Etudes Politiques de Paris, France, et elle dirige Samuel Hall Consulting, une compagnie de recherche et de conseil install&eacute;e &agrave; Kabul <em><a href=\"http:\/\/www.samuelhall.org\">www.samuelhall.org<\/a><\/em>.<\/p>\n<div>\n\t<br clear=\"all\" \/><\/p>\n<hr align=\"left\" size=\"1\" width=\"33%\" \/>\n<div id=\"edn1\">\n<p><a href=\"#_ednref1\" name=\"_edn1\" title=\"\">[1]<\/a> Majidi, N &lsquo;Understanding the Return and Reintegration Process of Afghan returnees from the UK&rsquo; Disponible en anglais sur &nbsp;<a href=\"http:\/\/tinyurl.com\/Majidi-2009\">http:\/\/tinyurl.com\/Majidi-2009<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<div id=\"edn2\">\n<p><a href=\"#_ednref2\" name=\"_edn2\" title=\"\">[2]<\/a> Samuel Hall (2013 &agrave; para&icirc;tre, en anglais)<em>, Urban displaced youth in Kabul,<\/em> une &eacute;tude repr&eacute;sentative aupr&egrave;s de 2000 jeunes de retour &agrave; Kaboul<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis 2008, le gouvernement britannique renvoie des jeunes Afghans en Afghanistan &agrave; travers son Fonds pour le retour et la r&eacute;int&eacute;gration (Return and Reintegration Fund). 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