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Des réfugiés kenyans inclus dans le processus de justice transitionnelle

Suite aux violences accompagnées de nombreux morts et déplacements qui ont marqué les élections présidentielles nationales au Kenya en 2007, une Commission vérité, justice et réconciliation a été établie. Certains des 12 000 Kenyans qui selon les rapports avaient fui en Ouganda, sont retournés spontanément chez eux peu après leur arrivée.

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Déplacement interne prolongé: l’intégration locale est-elle une solution?

Environ deux tiers des 27 millions de personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays (PDI) dans le monde se trouvent dans des situations de déplacement prolongé.1 Le cadre conceptuel du Comité Permanent Interorganisations (CPI) sur les Solutions durables pour les PDI, identifie trois options d’installation comme solutions durables pour les PDI : le retour dans leur communauté d’origine, l

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Suivi par internet d’une zone à risque

L’un des principaux défis que rencontrent les organisations en opération dans de nombreuses zones de conflit ou post-conflit provient de l’impossibilité de pouvoir accéder régulièrement aux communautés déplacées et aux sites de projet en raison de l’insécurité.

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Le changement est la seule constante

Les intervenants d’urgence comptent sur les TIC pour de nombreux aspects de leurs opérations comme l’envoi de rapports, la coordination et la communication, mais aussi pour garantir la sécurité des employés sur le terrain. C’est pour cela qu’il est essentiel que les spécialistes de TIC des organisations d’intervention d’urgence soient parmi les premiers sur le terrain dans une situation de catastrophe afin de mettre sur pied ces réseaux essentiels.

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L’usage de la technologie peut aider à sauver les mères et leur bébé

En 2010, la Women’s Refugee Commission (WRC) a entrepris des travaux de recherche pour comprendre pourquoi la mise en place d’interventions en faveur de la santé maternelle demeurait inférieure aux normes dans les situations d’urgence humanitaires; pour identifier les différentes personnalités, valeurs et attitudes des travailleurs en santé maternelle et les défis particuliers auxquels ils font face pour fournir des soins de santé maternelle pendant les crises; et pour développer des stratégies visant à

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Synergie Luxembourg-UNHCR-Skype

Environ 44% des employés de l’UNHCR travaillent sur le terrain, souvent dans des postes isolés et ‘difficiles’. Il se peut qu’ils soient séparés de leur famille et de leurs amis pour plusieurs mois d’affilée, qu’ils aient dû partir dans un délai très court, et qu’ils n’aient que des possibilités limitées, et parfois aucune possibilité, de communiquer.

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Engager l’adhésion des acteurs armés non-étatiques aux mécanismes de protection

Dans de nombreuses circonstances, les acteurs armés non-étatiques jouent un rôle significatif et sont à l’origine de déplacements forcés à travers le monde ; ils sont aussi responsables de nombreuses atteintes aux droits de la personne. Dans l’ensemble, cependant, les acteurs armés non-étatiques ne sont pas perçus comme un facteur déterminant dans la recherche de solutions à ces problèmes.

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Les dynamiques de l’instabilité dans l’Est de la RDC

Les premiers déplacements significatifs de population rwandophone1 commencèrent dès 1937 lorsque la RDC (alors appelée Zaïre) a encouragé l’immigration d’une population Banyarwanda (venant du Rwanda) « allogène » destinée à servir de main-d’œuvre sur ses grosses plantations coloniales aux côtés des communautés identifiées comme « autochto

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